Unsere 5-3-3 Methode
Worum geht es?
Mitarbeiter:innen sollen Leistung erbringen und ihre Führungskraft entlasten.
Damit beides erfüllt wird, müssen
1. die Bedingungen im Unternehmen passen und
2. die Mitarbeiter:innen gewisse Erfolgsfaktoren mitbringen (z.B. bestimmte Eigenschaften, Fähigkeiten und Motivationen).
Bei der 5-3-3-Methode werden genau jene Erfolgsfaktoren geprüft, die zu einer hohen Leistung und auch zur Entlastung der Führungskraft führen. Und es werden gleichzeitig offene Potentiale für eine eventuelle Entwicklung aufgezeigt.
Dabei ist die 5-3-3-Methode branchenunabhängig und unabhängig vom Tätigkeitsbereich einsetzbar – Sie ersparen sich die mühsame Erstellung eines kleingliedrigen Anforderungsprofils.
Die Erfolgsfaktoren, die ein/e Mitarbeiter/in funktionsübergreifend für Sie mitbringen muss, sind
• Kritikfähigkeit,
• soziale Verträglichkeit,
• Auftragserfüllungsperformance,
• Gewissenhaftigkeit und
• Veränderungswille.
Oder können Sie bei einem:r Mitarbeiter:in auf eine der 5 Voraussetzungen verzichten?
Je nachdem, ob Sie eine:n Mitarbeiter:in in einer routinierten Abarbeitungstätigkeit oder einer leitenden Position einsetzen, prüft die 5-3-3-Methode zusätzlich die jeweils notwendigen Kriterien.
Als Auswertung erhalten Sie eine grafische Darstellung der Ergebnisse, die Ihnen zeigt, wofür Ihr:e Kandidat:in geeignet ist bzw. in welchen Bereichen Entwicklungsbedarf besteht.
Auswertung
Ihr:e Kandidat:in lieferte Referenzpunkte dafür, dass er/sie weniger für eine Stelle mit routinemäßiger Abarbeitung geeignet ist, sondern eher für eine Ergebnisstelle (z.B. Projektleitung, Vertriebsleitung oder sonstigen Managerstellen).
Dabei lieferte Ihr/e Kandidat/in für die folgenden Eigenschaften, Fähigkeiten oder Motivationen die dargestellten Referenzpunkte.
Was müssen Sie tun?
In nur zwei Schritten erhalten Sie die ersten Hinweise auf die Eignung Ihres Kandidaten
1. Sie müssen keine mühsame Installation vornehmen. Sie erhalten lediglich Ihre Zugangsdaten zu unserem Dignostik-Portal.
Hier können Sie ganz bequem Ihren Kandidat:innen einen Link zum Tests zusenden.
2. Nachdem Ihre Kandidat:innen den Test ausgefüllt haben, können Sie dort die Auswertung anschauen und in Form
einer PDF-Datei ausdrucken/speichern.
Rufen Sie uns einfach an oder mailen Sie uns Ihr Interesse.
Wir senden Ihnen gerne einen Testlink zu.
Kontakt: Dr. Dobler–Optimierung | Tel.: 0178 715 86 16| office@drdobler.de
